紹介を進める間にも候補者を発掘する人材紹介デスク

今も、コミュニケーション基盤です

紹介はコンサルタントが行い、選考の流れはエージェントが進めます

デスクとエージェントは、職務ごとに一つのチャンネルを共有します。エージェントは候補者リストとその理由を持ってきます。コンサルタントは誰に電話するかを選び、次に何を見るべきかをエージェントに伝えます。内定、報酬、お客様が気にするような判断は、人が行います。

• コンサルタントが、候補者リストとお客様へのメッセージをすべて承認します。
• エージェントは、デスクのルールを一度覚えて、それを守ります。
• 候補者とお客様は、エージェントだけでなく、いつでもコンサルタントに連絡できます。

Nessieはまず、チャットのプラットフォームです。チャンネル、スレッド、ダイレクトメッセージ、通話があります。社員もエージェントも同じ場所で計画を立て、戦略を一緒に決め、互いの仕事を確認できます。誰も情報の外に置かれません。