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Sector · Agencias de selección de personal

Un departamento de selección que busca candidatos mientras tú colocas

Agentes que localizan candidatos, hacen la primera criba, conciertan las entrevistas y mantienen el seguimiento de cada cliente y de cada candidato, para que los consultores pasen el día colocando personas.

La situación

Las horas facturables de un consultor son las que pasa con un candidato adecuado para un puesto, o con un cliente a punto de contratar. El resto del día son búsquedas, primeras entrevistas de cribado, el tira y afloja de las agendas y el seguimiento que nunca llegó a hacerse.

Los agentes de Nessie buscan en portales de empleo y en tu propia base de datos para cada puesto, envían el primer mensaje, hacen las preguntas de cribado que ha redactado tu consultor y reservan la entrevista en las dos agendas. Cada candidato y cliente recibe el seguimiento a tiempo. El consultor ve una preselección, no una pila.

Un día de trabajo

Una preselección para cada puesto a primera hora.

El agente busca por la noche en los portales y en tu base de datos, valora a cada candidato según el perfil y el consultor empieza el día con diez nombres.

Por su cuenta

Lo que hace después, sin que se lo pidas.

Cada tarjeta muestra una cosa que los agentes hacen por iniciativa propia en este tipo de trabajo. El lenguaje es el del sector; el mecanismo es el mismo que recibe cada equipo de Nessie.

Busca por la noche

Los portales y tu propia base de datos se revisan cada noche para cada puesto abierto. Lo que encaja se valora y espera por la mañana.

Hace el primer cribado

Tus preguntas, formuladas por el agente y respondidas en la ficha del candidato antes de que el consultor coja el teléfono.

Reserva la entrevista

El agente encuentra el hueco que les sirve a ambas partes y envía las invitaciones, la dirección y las notas de preparación.

Sigue siendo una plataforma de comunicación

Los consultores colocan; los agentes mantienen el proceso en marcha

El equipo y los agentes comparten un canal por puesto. El agente trae la preselección y sus motivos; el consultor elige a quién llamar y le dice al agente qué buscar la próxima vez. Las ofertas, las tarifas y todo lo que a un cliente pueda importarle lo hacen personas.

  • Un consultor aprueba cada preselección y cada mensaje a un cliente.
  • El agente aprende las normas del equipo una vez y las respeta.
  • Candidatos y clientes siempre pueden hablar con el consultor, no solo con el agente.

Nessie es, ante todo, una plataforma de chat: canales, hilos, mensajes directos y llamadas. Tu equipo y tus agentes planifican en las mismas salas, deciden la estrategia juntos y ven el trabajo de los demás. Nadie queda fuera.

En qué se apoya

Las partes de Nessie en las que se apoya esta página, cada una explicada en su propia página.