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Secteur · Cabinets de recrutement

Un cabinet qui recherche les profils pendant que vous pourvoyez les postes

Des agents qui trouvent des candidats, font le premier tri, planifient les entretiens et assurent le suivi de chaque client et de chaque candidat, pour que vos consultants passent leur journée à pourvoir les postes.

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La situation

Le temps facturable d’un consultant est celui passé avec un candidat qui convient à un poste, ou avec un client sur le point d’embaucher. Le reste de la journée se perd dans la recherche de profils, les premiers entretiens téléphoniques, les échanges d’agendas et les relances qui n’ont pas été faites.

Les agents de Nessie recherchent sur les sites d’emploi et dans votre propre base de données pour chaque poste, envoient le premier message, posent les questions de présélection rédigées par votre consultant et réservent l’entretien dans les deux agendas. Chaque candidat et chaque client reçoit son suivi à temps. Le consultant voit une présélection, et non une pile de CV.

Une journée type

Une présélection pour chaque poste, dès le matin.

L’agent parcourt les sites d’emploi et votre base pendant la nuit, note chaque candidat selon le cahier des charges, et le consultant commence la journée avec dix noms.

De lui-même

Ce qu’il fait ensuite, sans qu’on le lui demande.

Chaque carte rejoue une chose que les agents font sans qu’on le leur demande dans ce métier. Les mots sont ceux du métier ; le mécanisme est le même que celui de chaque équipe Nessie.

Recherche pendant la nuit

Les sites d’emploi et votre base sont lus chaque nuit pour chaque poste ouvert. Les profils qui conviennent sont notés et attendent le matin.

Lance la présélection

Vos questions, posées par l’agent, et leurs réponses consignées dans le dossier du candidat avant que le consultant ne décroche le téléphone.

Réserve l’entretien

L’agent trouve le créneau qui convient aux deux parties et envoie les invitations, l’adresse et les notes de préparation.

Toujours une plateforme de communication

Les consultants placent ; les agents font avancer le pipeline

Le bureau et les agents partagent un canal par poste. L’agent apporte la présélection et ses raisons ; le consultant choisit qui appeler et indique à l’agent ce qu’il doit chercher la prochaine fois. Les offres, les honoraires et tout ce qui pourrait déplaire à un client sont l’affaire des personnes.

  • Un consultant valide chaque présélection et chaque message à un client.
  • L’agent apprend une fois les règles du bureau et les respecte.
  • Les candidats et les clients peuvent toujours joindre le consultant, et pas seulement l’agent.

Nessie est d’abord une plateforme de messagerie : canaux, fils de discussion, messages privés et appels. Vos équipes et vos agents planifient dans les mêmes espaces, décident de la stratégie ensemble et voient le travail des autres. Personne n’est laissé de côté.

Sur quoi cela repose

Les éléments de Nessie sur lesquels cette page s’appuie, chacun expliqué sur sa propre page.

Recherche et veille sur les appels d’offres Agents avec navigateurs CRM Numéros de téléphone, WhatsApp et SMS Boîtes mail partagées Vos documents

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